Werk

Bij staalbedrijf NLMK in Clabecq moeten 290 van de 590 jobs verdwijnen. Nochtans maakte het Russische moederbedrijf in 2017 … 1,45 miljard dollar winst. Het moet gedaan zijn met ontslagen bij bedrijven die winst maken, vindt de PVDA.

De PVDA is het er niet mee eens dat de maximale marge voor loonsverhogingen over de periode 2019-2020 beperkt is tot 0,8%. De PVDA verwerpt die schandelijke marge en pleit ervoor dat werknemers in alle vrijheid over loonsverhogingen kunnen onderhandelen. 

Waar de werkgevers al lang van dromen, heeft de regering deze zomer op tafel gebracht: een nieuw plan voor een zoveelste aanval op onze lonen en arbeidsvoorwaarden. Een plan dat de werkende mensen verdeelt. Hoe hebben ze dat gerealiseerd? Door een mythe te creëren over een zogenaamde krapte op de arbeidsmarkt.

Het kabinet van Jambon schreeuwt luid dat “ambtenaren ziektedagen opsparen en vroeger op pensioen vertrekken.” Wat is ervan waar? Het verdict is glashelder: fake news …

Ondanks zware financiële offers van de werknemers en een recordwinst voor het bedrijf, beslist de directie van Perrin Industrie toch de fabriek te sluiten. En guerre, de nieuwe film van Stéphane Brizé (La Loi du Marché), is laaiend actueel. Een sterk verhaal dat doet nadenken. 

Slachtoffers van arbeidsongevallen, er zijn er veel. Maar ze komen lang niet allemaal in de officiële cijfers. Wie een ongeval heeft, moet soms een lange strijd leveren om aanspraak te kunnen maken op zijn of haar rechten.

De Duitse metaalarbeiders hebben een week van felle strijd achter de rug. Maar met succes. Op 3 februari resulteerde de strijd in een sociaal akkoord dat overal in Europa gevolgen zal hebben. Een terugblik op een bewogen week waarin de werkgevers met bange ogen keken naar de “rode vlaggen in de fabrieken”. 

Een studie van de PVDA toont aan dat in heel wat bedrijven interimarbeid eerder regel dan uitzondering geworden is. In tien bedrijven wordt meer dan de helft van de uren gepresteerd door uitzendkrachten. De PVDA heeft een plan om dat massaal misbruik van uitzendarbeid aan te pakken.

Interimarbeid is in principe bedoeld om tijdelijke en onvoorziene situaties in een bedrijf op te vangen. In sommige grote bedrijven is het echter de regel geworden. De PVDA bekeek hoeveel interimkrachten er aan de slag zijn in bedrijven met meer dan 250 voltijdse equivalenten. Resultaat: in tien daarvan werd meer dan de helft van de uren gepresteerd door uitzendkrachten. 

“Wat hier getoond wordt, is schokkend”, zei minister van Werk Kris Peeters na het zien van de Pano-reportage van 10 mei over interimwerk bij DHL Aviation.  De verontwaardiging van de minister is behoorlijk misplaatst. Hij en zijn collega’s weten maar al te goed hoe op de arbeidsmarkt met interims wordt omgegaan.

Pagina's